一、学习培训内容
主要学习培训党在农村的方针政策、涉农法律法规、公司法律法规政策、公司生产经营管理知识、公司章程和管理制度、公司相关的生产技术等。
二、学习培训时间
每年全体农户集中学习培训不少于六次。公司理事会成员、监事会成员、管理人员、社员代表每月集中学习不少于一次。有重要、紧急的学习内容随时安排集体学习。
三、学习培训方式
学习采取集中学习与个人自学相结合，自我组织培训与接受其它组织培训相结合，专题学习培训与以会代训相结合的方式进行。
四、学习培训要求
1、学习培训要做到“六有”。即有组织、有计划、有考勤、有笔记、有测试、有奖惩。
2、理事会负责社员学习培训的组织和领导，每年制订符合本社实际的学习培训计划，为社员统一免费配置笔记本。
3、加强以本社《章程》和《管理制度》为重点的入社人员学习培训，经测试通过后方可入社。 
4、社员要按时参加集体学习培训教育活动，凡无故缺席1次（或者迟到早退3次），扣除相当于农民纯收入2天额度的盈余分配 （用于学习培训奖励），一年内连数3次（或者累计5次）无故缺席的，理事会可以予以除名。
5、每年集中1－2次学习培训测试，对成绩优秀的给予一定的物质奖励。